Model odličnosti EFQM je kompleksno analitično managersko orodje, ki omogoča realnejšo oceno, kako dobro je podjetje v resnici, daje celovit okvir za razvoj sistema vodenja, določa področja izboljšav in kaže njihovo pomembnost, povezuje različne pobude v enoten okvir, spodbuja izmenjavo dobrih praks izven in znotraj podjetja in omogoča objektivno prepoznavanje, priznavanje in nagrajevanje dosežkov.

Z vidika vodstva podjetja, model predstavlja enoten okvir za iskanje skupnega razumevanja delovanja organizacije med različnimi déležniki, za učenje in določanje izboljšav.

EFQM model je mogoče vpeljati tako v mala, srednja in velika podjetja. Spirit Slovenija, javna agencija in Slovenski podjetniški sklad sta razpisala javna poziva na katerega se lahko podjetja prijavijo za pridobitev nepovratnih sredstev za uvedbo modela poslovne odličnosti v podjetje.

V nadaljevanju predstavljamo javna razpisa.

Javni poziv za uvajanje poslovne odličnosti po modelu EFQM v velika podjetja

Spirit Slovenija, javna agencija je v Uradnem listu št. 61/2019, dne 11.10.2019 objavila javni poziv za uvajanje poslovne odličnosti po modelu EFQM v velika podjetja.

Predmet javnega poziva je sofinanciranje upravičenih stroškov uvajanja poslovne odličnosti v podjetja po modelu EFQM, in sicer: svetovalne storitve, usposabljanje ključnih kadrov ter sodelovanje na EFQM nagradi za odličnost.

Na javni poziv se lahko prijavijo velika podjetja s sedežem v Republiki Sloveniji, ki se kot pravna oseba ukvarjajo z gospodarsko dejavnostjo in so organizirana kot gospodarske družbe (opredelitev in določitev velikosti podjetja se upošteva določila iz Priloge 1 Uredbe 651/2014/EU).

Upravičeni stroški so:

1. stroški svetovalne podpore pri izvedbi samoocene po modelu EFQM oz. stroški priprave managerskega dokumenta oz. stroški ocene po modelu EFQM s strani zunanjih svetovalcev.

in/ali

2. stroški udeležbe na EFQM certificiranem usposabljanju za zaposlene v podjetju, ki bo hkrati oz. je že uveljavljalo stroške pod točko 1 ali 3:

• za zunanjega ocenjevalca: do dva zaposlena v podjetju,
• za notranjega ocenjevalca: do šest zaposlenih v podjetju.

Več informacij o možnih usposabljanjih za zunanje in notranje ocenjevalce: https://www.podjetniski-portal.si/poslovna-odlicnost/izobrazevanje-ocenjevalci-organizacije-model-odlicnosti-efqm.

in/ali

3. strošek pristojbine za EFQM nagrado za odličnost (ang. EFQM Global Excellence Award).

Minimalna višina subvencije je 300,00 €, maksimalna višina pa 9.999,99 € v posameznem koledarskem letu. Od tega:

• do 000,00 € za stroške pod točko 1

in/ali

• do 4.000,00 € za stroške pod točko 2

in/ali

• do 9.999,99 € za stroške pod točko 3.

Davek na dodano vrednost (DDV) ni upravičen strošek. Stopnja sofinanciranja znaša do 60 % vrednosti upravičenih stroškov. Sredstva sofinanciranja predstavljajo državno pomoč po shemi de minimis.

Na razpolago je  200.000 € (za obdobje 2019-2023) oz. 40.000,00 € letno.

Obdobje upravičenosti stroškov in izdatkov se prične 1.1.2019 in traja do 30. 9. 2023. Roki za oddajo zahtevkov za izplačilo sredstev:

• v letu 2019: 10.2019,
• v letu 2020: 31.10.2020,
• v letu 2021: 31.10.2021,
• v letu 2022: 31.10.2022 in
• v letu 2023: 30.9.2023.

Javni poziv bo odprt do porabe sredstev.

Javni poziv za Vavčer za uvajanje poslovne odličnosti po modelu EFQM v mala in srednje velika podjetja

Slovenski  podjetniški sklad je v Uradnem listu št. 61/2019, dne 11.10.2019 objavil javni poziv za uvajanje poslovne odličnosti po modelu EFQM v mala in srednje velika podjetja.

Upravičeni stroški so:

1. stroški svetovalne podpore pri izvedbi samoocene po modelu EFQM oz. stroški priprave managerskega dokumenta oz. stroški ocene po modelu EFQM s strani zunanjih svetovalcev

in/ali

2. stroški udeležbe na EFQM certificiranem usposabljanju za zaposlene v podjetju, ki bo hkrati oz. je že uveljavljalo stroške pod točko 1 ali 3:

• za zunanjega ocenjevalca: do dva zaposlena v podjetju,
• za notranjega ocenjevalca: do šest zaposlenih v podjetju.

Več informacij o možnih usposabljanjih za zunanje in notranje ocenjevalce je objavljenih na spletni strani SPIRIT Slovenija: https://www.podjetniski-portal.si/poslovna-odlicnost/izobrazevanjeocenjevalci-organizacije-model-odlicnosti-efqm.

in/ali

3. strošek pristojbine za EFQM nagrado za odličnost (ang. EFQM Global Excellence Award).

Minimalna višina subvencije je 300,00 €, maksimalna višina subvencije pa 9.999,99 € v posameznem koledarskem letu. Od tega:

• do 000,00 € za stroške pod točko 1

in/ali

• do 4.000,00 € za stroške pod točko 2

in/ali

• do 9.999,99 € za stroške pod točko 3.

DDV ni upravičen strošek. Najvišja stopnja sofinanciranja znaša do 60 % upravičenih stroškov. Sredstva sofinanciranja predstavljajo državno pomoč po shemi de minimis. Obdobje upravičenosti od 1.01.2019 – 30.09.2023.

Še vedno pa so pri Slovenskem podjetniškem skladu odprti javni razpisi za pridobitev vavčerjev, in sicer:

• Javni poziv za Vavčer za zaščito patentov, modelov in znamk,
• Javni poziv za Vavčer za pridobitev certifikatov (samo za MSP-je, ki imajo sedež v Vzhodni kohezijski regiji),
• Javni poziv za Vavčer za skupinske predstavitve slovenskega gospodarstva na sejmih v tujini,
• Javni poziv za Vavčer za udeležbo v gospodarskih delegacijah v tujino,
• Javni poziv za Vavčer za udeležbo na mednarodnih forumih,
• Javni poziv za Vavčer za tržne raziskave tujih trgov (samo za MSP-je, ki imajo sedež v Vzhodni kohezijski regiji),
• Javni poziv za vavčer za digitalni marketing (samo za MSP-je, ki imajo sedež v Vzhodni kohezijski regiji),
• Javni poziv za vavčer za dvig digitalnih kompetenc,
• Javni poziv za vavčer za pripravo digitalne strategije,
• Javni razpis za vavčer za kibernetsko varnost,
• Javni razpis za vavčer za statusno preoblikovanje družb.

Metka Kovačič, SPOT svetovanje Savinjska

Vir:

• http://www.delavska-participacija.com
• https://www.spiritslovenia.si/razpisi/2019-10-11-Javni-poziv-za-uvajanje-poslovne-odlicnosti-po-modelu-EFQM-v-velika-podjetjahttps://podjetniskisklad.si/sl/razpisi?view=tender&id=94
• https://podjetniskisklad.si/sl/razpisi

Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija

Na ponedeljkov večer je bilo na gradu Podsreda tradicionalno srečanje gospodarstvenikov Občine Kozje. Na uradnem delu srečanja so podjetnike in obrtnike nagovorili županja Milenca Krajnc, predsednik odbora za gospodarstvo Boštjan Prešiček, predstavnica RA Sotla Metka Kovačič ter minister za gospodarski razvoj in tehnologijo Zdravko Počivalšek. Osrednji gost večera je bil Franc Mlakar, lastnik in direktor podjetja Termoglas d.o.o.

Predstavnica RA Sotla je zbranim predstavila aktualne spodbude, ki so trenutno na voljo za podporo podjetništvu in vse tudi povabila, da se ob morebitnih vprašanjih oglasijo na sedeže RA Sotla ali na sedežu SPOT svetovanje Savinjska.

Za pogostitev v družabnem delu večera so poskrbeli domači ponudniki, Vina Mramor – Vinotoč Gruska, Pekarna Pod Gradom, Kmetija Gorjup in Katja Sinkovič Kmetija Sinkovič. Z odlično predstavitvijo in postrežbo so dokazali, da je sodelovanje še kako pomembno in dobro.
Veseli nas, da se je srečanja udeležilo za polno dvorano ljudi in da je izmenjava informacij in mnenj še vedno dobra priložnost za druženje.

Spletna stran podjetja je danes postala nuja vsakega podjetja. Kakovostna spletna stran pomeni konkurenčno prednost za podjetje, hkrati pa je tudi ogledalo podjetja. Za uspešno predstavitev na spletu je pomemben aktiven spletni nastop, zato je pomembno k izdelavi spletne strani pristopiti celovito in strateško, z uporabo orodij s katerimi lahko enostavno in hitro dodajamo pomembne novice, dogodke ipd. Potrebno se je zavedati, da so spletne strani močno marketinško orodje, ki močno vplivajo na mnenje potrošnikov.  

Eno izmed pogosto uporabljenih spletnih orodij oz. platform za izdelavo spletnih strani je WordPress. WordPress je enostaven in fleksibilen za uporabo ter je za uporabnike na voljo brezplačno. Uporabniki si morajo urediti domeno in gostovanje, kar predstavlja njihov edini strošek.  V kolikor podjetje že ima spletno stran v WordPressu, jo lahko kadarkoli posodobi ali prenovi, ne da bi pri tem izgubilo, kar je bilo dobrega na stari spletni strani. WordPress je z rednimi posodobitvami varen in zaščiten za poganjanje spletnih strani. Poleg besedil, ki jih želimo objaviti na spletni strani, WordPress omogoča predvajanje in prikazovanje različnih video, avdio in slikovnih vsebin.

Razvojna agencija Sotla je odgovorila na potrebe v lokalnem okolju in je v okviru projekta SPOT svetovanje Savinjska organizirala 12-urno usposabljanje na temo izdelave spletne strani s pomočjo WordPress spletne platforme. Na usposabljanju  so se udeleženci seznanili s pojmom »domena«, kje jo lahko poiščejo, kako jo izberejo ter dobili priporočilo, katero končnico izbrati. Spoznali so tudi pojem strežnik in dobili predloge, kateri strežnik je za njih najbolj ustrezen. Naučili so se namestiti WordPress platformo (kje se nahaja, kako se uporablja) in uporabljati vtičnike, ki omogočajo avtorjem, da dograjujejo programe in sledijo novim tehnologijam. Končni izdelek je bila izdelana spletna stran z grafično podobo in njihovimi podatki.

Usposabljanje je vodila Tanja Fric, strokovnjakinja na področju digitalnega marketinga, izdelave spletnih stran in predavateljica s področja računalništva.

Metka Kovačič, SPOT svetovanje Savinjska

Vir:

• https://www.oblikovanje.com/si/storitve/izdelava-spletnih-strani/lastnosti-kakovostne-izdelave-spletnih-strani
• https://oglasevanjenaspletu.si/izdelava-wordpress-spletnih-strani-zakaj-izbrati-wordpress/

Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija

Showroom Savinjske regije je vzpostavljen na sedežu SPOT svetovanje Savinjska, Cesta na Ostrožno 4, Celje in je del aktivnosti projekta SPOT svetovanje. Namenjen je predstavitvi in promociji gospodarstva v Savinjski regiji.

Na povabilo k sodelovanju v showroomu, ki ga je RA Sotla objavila julija letos, se je odzvala Kmetijska zadruga Šmarje. KZ Šmarje se predstavlja z izdelki Hiše vin Emino. Želimo, da tudi na račun predstavitve v showroomu, kjer podjetjem pomagamo pri celoviti predstavitvi produktov in promociji, zagotovimo nove tržne priložnosti in kupce.

Razvojna agencija Sotla (SPOT svetovanje Savinjska) je prvi teden v oktobru organizirala ogled dobrih praks sodelovanja in povezovanja v pomurski regiji. Podjetniki in podjetnice Obsotelje in Kozjanskega so bili nad videnim navdušeni, prejeli pa so tudi nekaj zanimivih napotkov, posebej s področja družinskega podjetništva in prenosa lastništva podjetja med generacijami.

Ena izmed aktivnosti projekta Izvajanje celovitih podpornih storitev za potencialne podjetnike in podjetja v okviru Slovenskih poslovnih točk za obdobje od 2018 do 2022, je tudi povezovanje podjetnikov v širšem regionalnem okolju. Prva točka ogleda je bil paviljon Expano, center, ki obiskovalce pričaka ob vstopu v Mursko Soboto, imenovan tudi vrata v Pomurje. V paviljonu se povezujejo gospodarstvo, ponudniki turističnih produktov in storitev za skupno sodelovanje, aktivacijo in krepitev destinacije, večjo prepoznavnost in skupen nastop na trgih. Poslovno središče v Expanu ponuja informacije o možnostih in priložnostih za podjetja v Pomurski regiji. Je informacijsko vozlišče za tuje in domače vlagatelje ter prostor za poslovna srečanja in dogodke. V paviljonu Expano sta nas pozdravila dva predstavnika SPOT svetovanje Pomurje Renata Stanko in Tine Novak, ki sta predstavila delovanje njihovega SPOT in gospodarske karakteristike njihove regije. O sami ideji postavitve paviljona Expano v Pomurju, njegovi vsebinski zasnovi, poti do realizacije in odprtju nas je seznanila direktorica Helga Lukač.

Nadaljevali smo z obiskom v družinskem podjetju Roto, kjer nas je v Lovenjakovem dvoru sprejela podjetnica Irena Pavlinjek in predstavila poslovni sistem ROTO, njegovo finančno prestrukturiranje in vodenje podjetja ter v tem okviru še njihovo družinsko ustavo. Roto je mednarodno podjetje za proizvodnjo izdelkov iz plastičnih mas s sedežem v Murski Soboti. Zaposluje več kot 410 zaposlenih v 6 tovarnah, ki se nahajajo v 4 državah. Roto proizvaja več kot 4.000 različnih izdelkov, med katerimi je večina proizvedenih po postopku rotomoldinga, s čemer se uvršča v sam vrh vodilnih proizvajalcev po omenjenem postopku. Glavno vodilo družbe so razvoj in inovacije, ki so podprte z več kot 45 letnimi izkušnjami in sodelovanjem z univerzami, znanstvenimi inštituti in podjetji v industriji plastike.

Produktne skupine z blagovno znamko Roto so razdeljena v štiri segmente – izdelki za kmetijstvo, vrt, šport in ekologijo. Uporaba naprednih kompozitnih materialov omogoča tudi proizvodnjo kajakov in kanujev ter zmogljivih morskih plovil. Podjetje se ukvarja tudi s turistično dejavnostjo (namestitve, velnes), zadnja leta pa tudi z žganjekuho.

Ogled dobrih praks smo zaključili v družinskem podjetju Kodila d.o.o, kjer se že tri generacije ukvarjajo s predelavo mesa in mesnih izdelkov. Obrtnik leta 2014, Janez Kodila je v letu 2002 je uvedel proizvodno specializacijo in se usmeril iz majhne trgovine z mesom in mesnimi izdelki v proizvodnjo sušenih in prekajenih mesnin ter maščobnih izdelkov. Ustvaril je blagovno znamko Kodila, ki se je v desetletju že dobro uveljavila na slovenskem trgu. Njegova dejavnost je v regiji in širše v Sloveniji ter Evropi prepoznavna po tradicionalnih prekmurskih okusih. Posebej slovijo po ohranjanju in razvoju tradicionalnih mesnin, v katerih se izražajo lastne recepture ter stari, preizkušeni in izboljšani postopki predelave mesa in inovativne energetsko varčne tehnologije.

Slovenski regionalni razvojni sklad je razpisal razpis za ugodna posojila podjetniškim projektom.

Namen razpisa je dodeljevanje ugodnih posojil za podjetniške projekte, ki zasledujejo cilj:

• spodbujanje razvojno investicijskih projektov v gospodarstvu, ki ustrezajo naslednji ukrepom:
  • pozitiven učinek na konkurenčnost,
  • spodbujanje zaposlitvenih možnosti.

Več o razpisu in pogojih, si lahko preberete na tej povezavi: http://www.regionalnisklad.si/uploads/datoteke/1_javni_razpis_b1_2019_kon%C4%8Dno_sken.pdf

Vabljeni na delavnico

OBISK DAVČNEGA INŠPEKTORJA,

 ki bo v torek, 22. oktobra 2019, ob 10. uri,

v prostorih prostorih RA Kozjansko (II. nadstropje), Ulica skladateljev Ipavcev 17, Šentjur.

Na pomoč, davčni inšpektor prihaja. Kaj bo pregledoval? Kako naj se pripravim na pregled? Kakšne so moje pravice? Kaj storiti, če se ne strinjam z ugotovitvami?

Na delavnici boste dobili informacije, kako se pripraviti na davčni nadzor, da le-ta ne postane neprijetna izkušnja.

Vsebina:

• splošna načela davčnega postopka in oblike davčnega nadzora,
• izbira zavezancev za pregled,
• pooblastila davčnega organa,
• pravice in obveznosti zavezancev,
• potek nadzora,
• pritožba ali samoobdavčitev,
• pregled najpogostejših napak,
• vzpostavitev notranjih kontrol.

Izvajalka: Jasmina Malnar Molek, svetovalka v Svetovalnem centru Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije, je predavateljica z več kot 26 letnimi delovnimi izkušnjami na področju računovodstva in davkov ter avtorica strokovnih člankov.

Delavnica je namenjena mikro, malim in srednje velikim podjetjem, trajala bo 4 pedagoške ure in je za udeležence brezplačna. Organizira jo Razvojna agencija Sotla, SPOT svetovanje Savinjska, v sodelovanju z RA Kozjansko.

Na delavnico se je potrebno prijaviti, in sicer preko elektronsko pošte na naslov: rasotla.spot@siol.net, do petka 18. 10. 2019.

Vabljeni, da se nam pridružite.

Napoteni oz. detaširani delavec je delavec, ki je zaposlen v državi članici in ga njegov delodajalec začasno pošlje oz. napoti opravljati delo v drugo državo članico.

Poznamo več vrst napotitev delavcev, in sicer:

• napotitve delavcev na delo v eno izmed od držav članic na lasten račun in pod lastnim vodstvom na podlagi pogodbe, sklenjene med podjetjem, ki je delavce napotilo, in pogodbenico, kateri so storitve namenjene;
• napotitve delavcev v ustanovo ali podjetje, ki je v lasti skupine v eni od držav članic;
• ko podjetje ali agencija za začasno opravljanje dejavnosti posredujejo delo delavca podjetju uporabniku, s sedežem na ozemlju katere od držav članic.

Za vse vrste napotitev velja pogoj, da v času napotitve obstaja delovno razmerje med podjetjem, ki delavca napoti in delavcem.

Za napotitev delavcev na delo v tujino je potrebno izpolnjevati splošne pogoje, ki so:

• napotena oseba mora biti vsaj en mesec pred napotitvijo vključena v obvezna zavarovanja za socialno varnost;
• napotena oseba ima pogodbo o zaposlitvi za opravljanje dela v tujini;
• gre za plačano zaposlitev;
• delovno razmerje traja celotno obdobje napotitve na delo v tujino;
• trajanje napotitve ne presega 24 mesecev;
• izjemoma lahko napotitev traja 5 let, vendar le na podlagi dogovora med državama članicama;
• ne gre za zamenjavo druge, že napotene osebe, ki ji je napotitev potekla in
• prekinitev krajša od dveh mesecev se ne šteje kot prekinitev napotitve.

Pri napotitvi delavcev na delo v tujino je potrebno upoštevati tudi določene predpise oz. pravila. Delavec, ki je napoten na delo v državo članico, ostane v delovnem razmerju pri podjetju, ki ga je napotilo, vendar velja za napotene delavce v določenem obsegu tudi delovnopravna zakonodaja države napotitve (države članice), v kateri napoteni delavci opravljajo delo. Direktiva 96/71/ES in Direktiva 2014/67/EU s področja napotitve delavcev napotenim delavcem zagotavljata minimalne pravice. Pravice mora zagotoviti delodajalec, država napotitve pa mora poskrbeti, da delodajalci, ki napotujejo delavce na delo v državo članico, le-tem pravice tudi zagotovijo. Napotenim delavcem je potrebno zagotoviti delovne razmere v državi napotitve, ki so določene z zakonom ali drugimi predpisi in kolektivnimi pogodbami (delovni čas in počitek, plačani letni dopust, minimalne urne postavke, zdravje in varnost pri delu, itd.).

Delavci pa za opravljanje storitev v drugih državah članicah EU potrebujejo potrdilo A1, ki jim omogoča ohranitev vključitve v slovensko socialno zavarovanje za čas opravljanja dela v drugi državi članici.

Metka Kovačič, svetovalka SPOT Savinjska

Vir:

• E-priročnik za delavce, delodajalce in pristojne javne uslužbence, Napotenidelavci.si (http://www.napotenidelavci.si/media/1040/napotenidelavci-prirocnik.pdf)
• Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/trg_dela_in_zaposlovanje/delovne_migracije/)

Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija

/OBČINE POZOR!/
Nepovratne spodbude za občine – za stavbe splošnega družbenega pomena in kolesarsko infrastrukturo

Na spletni strani eko sklada so objavljene naslednje nepovratne spodbude za občine:
– za gradnjo skoraj nič – energijskih stavb splošnega družbenega pomena (tudi za stavbe za izobraževanje). Več v:
https://bit.ly/2mqxyw4.
– razpisi za kolesarske steze in sisteme izposoje koles, ki se bo kmalu razširil tudi na kolesarnice:
https://bit.ly/2m29Juw.

Več razpisov za občine je zbranih na naslednji povezavi: https://bit.ly/2m29NKM.